BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, kapsam, dayanak ve tanımlar
Amaç ve kapsam
MADDE 1
(1) Bu Usul ve Esaslar, yükseköğretim kurumlarında 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
46.maddesine göre kısmi zamanlı olarak geçici işlerde çalıştırılabilecek öğrencilerin
sayılarının belirlenmesi, öğrencilerin seçimi, işe başlatılması, haftalık çalışma
süreleri ile diğer hususları belirlemek amacıyla düzenlemiştir.
Dayanak
MADDE 2
(1) Bu Usul ve Esaslar, 2547 sayılı Kanunun 46 ncı maddesinin 5917 sayılı Kanunun
20 nci maddesiyle değişik son fıkrası hükmüne dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3
(1) Bu Usul ve Esaslarda geçen;
a) Daire Başkanlığı: Yükseköğretim kurumlarının Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığını
b) Birim: Kısmi zamanlı öğrencilerin çalıştığı birimleri,
c) Birim Yöneticisi: Kısmi zamanlı öğrencilerin çalıştığı birimlerin yöneticilerini.
ç) Kısmi Zamanlı Öğrenci: Yükseköğretim kurumlarında kısmi zamanlı olarak geçici
işlerde çalıştırılan ve işçi sayılmayan öğrenciyi,
d) Yükseköğretim Kurumu: Üniversiteler ve Yüksek Teknoloji Enstitülerini ifade eder.
Kısmi zamanlı olarak çalıştırılacak öğrencilerin sayılarının belirlenmesi
MADDE 4
(1) Birimler, kısmi zamanlı olarak geçici işlerde çalıştırmak istedikleri öğrenci
ihtiyaçlarını çalıştırma gerekçeleri ile birlikte Eylül ayı sonuna kadar SKS Daire
Başkanlığına bildirirler.
(2) Birimlerin kısmi zamanlı çalıştıracakları öğrenci sayıları; birimlerin yerine
getirmek zorunda oldukları görevler, birimlerin özelliği, insan kaynakları ihtiyacı
ile kısmi zamanlı öğrenci çalıştırma maliyeti ve bütçe imkânları dikkate alınarak
Daire Başkanlığınca birimler itibariyle belirlenerek Rektörün onayına sunulur.
Duyuru
MADDE 5
(1) Yükseköğretim kurumlarının kısmi zamanlı öğrenci ihtiyacı, alınacak öğrencinin
ve işin niteliğine göre, Ekim ayı başında veya bu Usul ve Esasların 4 üncü maddesinin
ikinci fıkrası hükmüne uyularak ihtiyaç duyulan dönemlerde Daire Başkanlığınca her
yükseköğretim kurumunun Web sitesi ile birimlerin ilan panolarında yayınlanır.
(2) Duyuruda, hangi birimlerde ve ne tür işlerde kaç kısmi zamanlı öğrenci çalıştırılacağı,
çalıştırılacak işin niteliği, çalıştırılacak öğrencilerde aranan şartlar, haftalık
çalışma süreleri ve bir saatlik çalışma karşılığı ödenecek ücret, başvuru için gerekli
belgeler, başvuru yeri ve tarihi açıkça belirtilir.
Kısmi zamanlı olarak çalıştırılacak öğrencilerde aranacak şartlar
MADDE 6
(1) Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu tarafından kendilerine burs verilmekte
olan veya burs alma şartlarına haiz öğrencilere öncelik verilmek suretiyle aşağıda
belirtilen şartları taşıyan öğrenciler, yükseköğretim kurumlarında kısmi zamanlı
öğrenci olarak geçici işlerde çalıştırılabilir:
a) Tezsiz yüksek lisans öğrencisi ve özel öğrenci hariç olmak üzere, çalıştırılacağı
yükseköğretim kurumunun kayıtlı öğrencisi olmak,
b) Disiplin cezası almamış olmak,
c) Yetim maaşı ve nafaka dışında, asgari ücret düzeyinde gelire sahip olmamak,
ç) Kısmi zamanlı çalıştırılan öğrenci ile yükseköğretim kurumu arasında yapılan
sözleşmeye aykırılık nedeniyle sözleşmesi feshedilmemiş olmak,
d) Çalıştırılacak iş için yeterli bilgi, beceri ve yeteneğe sahip olmak,
e) Kayıt donduran öğrenci ve yabancı uyruklu öğrenci olmamak,
f) Normal eğitim-öğretim süresi içerisinde öğrenim görüyor olmak.
(2) Deprem, sel gibi doğal afetlerden zarar gördüğünü, şehit ve gazi çocuğu olduğunu
belgeleyen öğrenciler ile engelli öğrencilerden normal eğitim-öğretim süresi içinde
okuyor olmak, yabancı uyruklu öğrenci olmamak ve disiplin cezası almamış olmak dışında
yukarıdaki şartlar aranmaz.
Öğrencilerin seçimi ve onaya sunulması
MADDE 7
(1) Yükseköğretim kurumlarında çalıştırılacak kısmi zamanlı öğrenciler; bu Usul
ve Esasların 6 ncı maddesindeki şartları taşıyıp taşımadıkları, maddi durumları,
çalıştırılacakları işe beceri ve yetenekleri açısından uygunlukları, haftalık ders
programının çalışacakları işe uygunluğu gibi hususlar yönünden çalıştırılacağı birimde
oluşturulan komisyon tarafından değerlendirilerek belirlenir ve Daire Başkanlığına
bildirilir. Anılan Başkanlıkça kısmi zamanlı olarak çalıştırılacakların listesi
Rektörün onayına sunulur. Rektör tarafından onaylanan liste, her yükseköğretim kurumunun
Web sitesi ile birimlerin ilan panolarında duyurulur.
Sözleşme yapılması
MADDE 8
(1) Kısmi zamanlı çalıştırılmasına karar verilen öğrenci ile Rektörlük arasında
“Kısmi Zamanlı Öğrenci Çalıştırma Sözleşmesi” imzalanır.
(2) Öğrenci ile yapılan sözleşme, öğrencinin talep etmesi ve yükseköğretim kurumunun
uygun görmesi halinde yenilenebilir.
Günlük, haftalık iş süresi, idari ve mali hükümler
MADDE 9
(1) Kısmi zamanlı olarak çalıştırılan öğrencilerin çalışma süresi haftada en çok
15 saattir.
(2) Çalışma süresinin haftanın günlerine dağılımı, işin başlama ve bitim saatleri
birim yöneticilerince belirlenir.
(3) Kanunlarda milli bayram ve genel tatil olarak kabul edilen günlerde çalışılmaması
esas olmakla birlikte, hafta sonu, gece ve resmi tatil günlerinde açık olan birimlerde
işin gerektirdiği durumlarda kısmi zamanlı öğrenci, birim yöneticisinin isteği üzerine
bu günlerde çalışmak zorundadır.
(4) Kısmi zamanlı olarak çalıştırılan öğrenciler, bu çalışmalarından dolayı işçi
olarak kabul edilemez.
(5) Kısmi zamanlı öğrenciler, sosyal güvenlik yönünden 5510 sayılı Sosyal sigortalar
ve Genel Sağlık sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi
kapsamında sigortalı sayılır ve hakkında sadece iş kazası ve meslek hastalığı sigortası
hükümleri uygulanır. Kısmi zamanlı öğrencilerin sigortalılık ve sigortalılığının
sona ermesine ilişkin bildirimleri Daire Başkanlığı tarafından yapılır.
(6) Kısmi zamanlı olarak çalıştırılan öğrencilere bir saatlik çalışma karşılığı
ödenecek ücret, 4857 sayılı İş Kanunu gereğince 16 yaşından büyük işçiler için belirlenmiş
olan günlük brüt asgari ücretin dörtte birini geçmemek üzere, üniversite yönetim
kurulu tarafından belirlenir.
(7) Kısmi zamanlı öğrencilere ödemeler, aylık olarak Daire başkanlığı bütçesinden
yapılır.
İş tanımı ve iş değişikliği
MADDE 10
(1) Kısmi zamanlı öğrencinin yapacağı iş ve işlemler, çalıştığı birim tarafından
önceden tanımlanarak belirlenir ve hazırlanan çalışma planı öğrenciye bildirilir.
(2) Birim yöneticileri gerek gördüğünde kısmi zamanlı öğrencilerin birimdeki iş
değişikliğini yapabilir. Ancak kısmi zamanlı öğrenciler birimlerde temizlik, taşıma
vb. gibi ağır işlerde çalıştırılamazlar.
İşe devam zorunluluğu
MADDE 11
(1) Kısmi zamanlı öğrenciler, belirlenen iş saatlerinde işinin başında olmakla yükümlüdür
ve iş saatleri bitmeden izinsiz olarak işyerinden ayrılamazlar.
Kısmi zamanlı öğrencilerin davranış, görev ve sorumlulukları
MADDE 12
(1) Kısmi zamanlı öğrenciler, çalıştığı birimin itibarını ve saygınlığını veya görev
haysiyetini zedeleyici fiil ve davranışlarda bulunamaz.
(2) Kısmi zamanlı öğrenciler, amirleriyle ve çalışma arkadaşlarıyla olan ilişkilerde
saygılı olmak, işlerini tarafsızlıkla, tam ve zamanında yapmakla yükümlüdür.
(3) Kısmi zamanlı öğrenciler, kendilerine verilen görevleri ilgili mevzuat esasları
ve amirleri tarafından verilen talimatlar doğrultusunda yerine getirmekle yükümlü
ve sorumludur.
(4) Kısmi zamanlı öğrenciler, işyerinde belirlenmiş bulunan çalışma şartlarına,
iş disiplinine, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına, yönetmelik, genelge, talimat
gibi düzenlemelere uymak zorundadır.
(5) Kısmi zamanlı öğrenciler işlerini dikkat ve itina ile yerine getirmek ve kendilerine
teslim edilen Devlet malını korumak ve her an hizmete hazır halde bulundurmak zorundadır.
Yürürlük
MADDE 13
(1) Bu Usul ve Esaslar, 01.09.2009 tarihinden geçerli olmak üzere imzalandığı tarihte
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14
(1) Bu Usul ve Esasları, Yükseköğretim Kurulu Başkanı yürütür.